新冠疫情劳动法相关条文及通知
〖壹〗、《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：隔离期工资支付：对新冠肺炎患者 、疑似病人 、密切接触者在其隔离治疗期或医学观察期，以及因政府隔离措施或紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工 ，企业应支付工作报酬 ，且不得依据劳动合同法第40条、41条解除劳动合同。
〖贰〗 、用人单位不可以拒绝招聘录用感染过新冠肺炎的员工 。具体原因如下：法律规定：根据《劳动法》第3条，劳动者享有平等就业和选取职业的权利 。同时 ，《传染病防治法》第16条明确规定 ，任何单位和个人不得歧视传染病病人 、病原携带者和疑似传染病病人。
〖叁〗、以核酸检测或者抗原测试阳性为由，拒绝录用“阳过”新人或者辞退阳过的员工 ，都属于对“阳过 ”人员的歧视 ，违反了《劳动法》，构成了违法解除，应支付经济赔偿金 。
〖肆〗 、用人单位受疫情影响未及时足额支付工资 、未依法缴纳社会保险 ，非主观原因造成的 ，对劳动者依据《劳动合同法》第346条规定要求支付经济补偿的请求，一般不宜支持 。
因疫情导致企业生产经营困难的可否让劳动者轮岗轮休
法律分析：企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位 ，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴 。
疫情影响导致企业生产经营困难的 ，在协商一致的情况下 ，可以让劳动者轮岗轮休，轮岗轮休期间不用发工资 ，但应该发放生活费 。由于轮岗轮休不是被隔离而无法上班 ，也不是节假日，属于企业自己确定的休息日 ，在法定计薪天数不包括休息日的法理影响下 ，由于轮岗轮休的，休息期间企业不用支付劳动报酬。
因疫情影响导致企业生产经营困难的，在协商一致的情况下 ，可以让劳动者轮岗轮休 ，轮岗轮休期间不用发 工资 ，但应该发放生活费。
疫情封小区上不了班有工资吗
〖壹〗 、因疫情导致小区被封闭 ，劳动者无法正常上班的 ，工资发放需分情况处理：属于依法实行隔离情形的劳动者：对于依法实行隔离的新冠肺炎患者 、病原携带者、疑似病人 、密切接触者，用人单位要按正常劳动支付其隔离期间的工资 。
〖贰〗 、不上班也是有工资的；在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待 ，劳动者的工资福利待遇由用人单位照发 ，不得以缺勤或旷工扣发和减发 。奖金和效益工资等需要按照单位依法制定的规章制度执行。如果有人因为疫情正在隔离、观察期间，企业应当支付在此期间的工作报酬 。
〖叁〗 、符合条件的企业 ，可按规定享受稳岗补贴 。企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准 。
〖肆〗 、优先适用法律法规《传染病防治法》规定 ，因疫情被隔离的劳动者，企业应按正常劳动支付工资 。
因疫情影响经营困难的企业是否可以员工待岗
〖壹〗、依据我国相关法律的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬 、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位 ，尽量不裁员或者少裁员。
〖贰〗、若企业因工作任务不足安排待岗，需与劳动者就待岗期间的待遇 、期限等关键条款达成书面协议 。
〖叁〗 、疫情期间 ，只对个别员工停工要求待岗并不一定合法 。分析说明：停工停产的法律界定：现行法律法规并未对企业停工停产的范围作出明确规定 ，也没有强制性规定必须整个企业完全停止经营才认定为停工停产。停工停产是一种暂时性的停止经营状态，可以视为企业自救的一种经营方式 。
〖肆〗、用人单位在以下情况下可以安排员工待岗 ，但必须确保合法性与合规性：符合停工停产条件法律依据：根据《工资支付暂行规定》第十二条及地方性法规（如《陕西省企业工资支付条例（2015修订）》第二十五条） ，用人单位因非劳动者原因停工停产时，可安排待岗 。
〖伍〗、因单位生产经营困难 、改革或竞聘上岗被精简或落聘 ，且不符合辞退条件的人员 ，单位可安排待岗（如疫情期间停工）。待岗在此情形下是一种过渡措施。
工厂因发生疫情中途停工怎么处理?
〖壹〗 、因疫情原因停工，如果不超过一个月工资支付期（通常是一个月） ，工资按照劳动合同的约定来发；如果超过一个月 ，则按该省的规定发放合理的生活费；如果企业复工的，则按高于当地最低工资的标准来发放给劳动者工资 。
〖贰〗、比如，某建筑工程项目持续时间按原工期计划应不会达到税收协定中规定的建筑型常设机构时间门槛 ，但受疫情影响 ，施工人员和管理人员全部撤出场地，造成项目暂时全面停工 ，导致实际工期最终超过时间门槛 ，在计算该工程项目持续时间时，应允许扣除仅因疫情影响造成全面停工的日期 。
〖叁〗 、应允许扣除仅因疫情影响造成全面停工的日期。例如 ，某项目原计划工期不会达到时间门槛 ，但受疫情影响实际工期超过，计算时应扣除全面停工日期 。
〖肆〗 、部分地区会因为城市规划调整或生态环境保护需要 ，重新划定禁养区范围 。如果养殖项目所在地被纳入新的禁养区 ，就必须依法关闭或搬迁。这类政策调整往往会导致在建项目中途停止 。生猪市场费用波动较大，特别是在猪价持续低迷的时期 ，养殖企业可能出于成本控制和减少亏损的考虑 ，主动暂停或推迟新的养殖项目投资 。
〖伍〗、转炉炼钢则一般不会停下来的，因为这种炉子在钢水固化后即便再次开炉也不能把钢水放出来，对炉子的伤害性是致命的 ，轻则维修 、重则报废。 所以不到万不得已 ，炼钢厂的绝对不会停工的，只有当炼钢炉子出现故障时才会被迫停下来 ，或者当市场行情极差时才会被迫停车 。
〖陆〗 、以部门为单位 ，形成部门防控负责人形式，按部门分管；部门防控负责人配合防控工作小组完成部门内的防控工作；同时负责本部门员工健康、卫生 、行为的日常监督；当部门内出现突发情况时 ，部门防控负责人第一时间通知防控工作小组做好应急处理 。
